22
İdari ve diğer
SGK İşten Çıkış Kodu 22 Ne Demek?
Diğer nedenler
Sade anlamı
Listede ayrı bir kodla tanımlanmayan çıkış nedenlerinde kullanılan genel koddur.
İşsizlik ödeneği açısından
İşsizlik ödeneği bakımından kod tek başına yeterli değildir. Son 120 gün, prim süresi, başvuru tarihi ve işten ayrılışın gerçek nedeni birlikte değerlendirilir.
İşsizlik maaşı aracını açTazminat açısından
Kıdem ve ihbar tazminatı; çalışma süresi, sözleşme türü, gerçek fesih nedeni ve belgelere göre belirlenir. Kod tek başına kesin sonuç vermez.
Kıdem tazminatı aracını açNeleri kontrol etmelisiniz?
- 1.e-Devlet hizmet dökümündeki çıkış tarihi ve kod ile işten ayrılış bildirgesini karşılaştırın.
- 2.Fesih bildirimi, istifa dilekçesi, iş sözleşmesi ve varsa ihtar gibi belgelerde yazan gerçek nedeni kontrol edin.
- 3.Ücret, kullanılmayan izin ve diğer işçilik alacaklarının bordro ya da banka kaydıyla ödenip ödenmediğine bakın.
- 4.İşsizlik ödeneği başvurusu düşünüyorsanız başvuru süresini kaçırmadan İŞKUR’un güncel koşullarını inceleyin.